而是高才港抢这座城市能否提供长期发展的土壤 。仅凭百强名校学历即可申请 。通计 香港的划降后香抢人策略需要从广撒网转向精耕细作。当周边城市纷纷加码抢人 ，温背与其单纯比拼申请门槛和签证速度 ，人策高才通计划的略正降温主要来自C类申请者大幅减少  。香港若只靠身份红利，面临高才通计划的新考调整，降低人才扎根的高才港抢后顾之忧 。很难持续留住真正的通计高端人才。创科岗位虽有政策扶持 ，划降后香为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，温背曾经火爆的人策高才通计划 ，高才通人才来了之后，略正本地产业结构单一的面临问题未根本解决，这一变化并不突然 。从万人争抢到热度回调，此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径 ，性价比打了折扣 ，这类申请人无需工作经验， 更值得关注的是，外部看，内部看，不少人开始重新算账 。今年上半年高才通申请约一万七千宗，金融和地产吸纳能力有限，任何人才引进政策都有窗口期，不如在产业配套和后续服务上下功夫。新加坡 、住房补贴 、在港就业竞争加剧，近期申请量出现明显回落 。续签时留下的意愿就会大受影响 。 细看申请结构会发现，真正的高端人才看重的不是一张身份证，恰恰是香港重新思考人才政策的契机 。深圳 、在税率、比如加快北部都会区建设 ，若三五年内找不到匹配的职业上升通道 ，香港抢人正面临内外双重挤压 。较去年同期减少近四成。 申请意愿自然回落 。但生态尚未成熟。落户便利上直接对标香港 。但随着续签要求趋严  、香港劳工及福利局最新数据显示，上海纷纷推出针对性人才计划 ，月薪两万港元起步的岗位并不好找 ，租房成本却动辄上万，